之所以進(jìn)行干部培訓(xùn)是因?yàn)槿菀走@三個(gè)問(wèn)題，為什么我們要進(jìn)行干部培訓(xùn)呢？之所以要給干部們進(jìn)行紅色文化的培訓(xùn)是因?yàn)檫@三點(diǎn)哦，延安干部培訓(xùn)學(xué)院來(lái)給大家好好的講一講哦！

  1.思想糊涂，信念不堅(jiān)，精神動(dòng)力不足。對(duì)中國(guó)為什么必須走中國(guó)特色社會(huì)主義道路認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)什么是社會(huì)主義、什么是資本主義等重大理論界限劃分不清楚，缺乏堅(jiān)定正確的政治方向，缺乏為捍衛(wèi)和實(shí)現(xiàn)理想信念而不懈奮斗的精神動(dòng)力，缺乏全心全意為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力工作的激情。不是積極主動(dòng)地想做好工作，而是機(jī)械地、被動(dòng)地或者僅僅為了得到領(lǐng)導(dǎo)滿意而完成上級(jí)交給的任務(wù)；不是為了社會(huì)主義事業(yè)而工作，而是僅僅把它作為謀生手段而工作。缺乏遠(yuǎn)大志向，精神萎靡不振，做事拖拖沓沓。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至因?yàn)槿狈?jiān)定的理想信念，對(duì)黨和國(guó)家的前途悲觀失望，為自己謀求后路而走上貪污腐敗、蛻化變質(zhì)的道路。　　
  2.說(shuō)得好、做不好，講得多、做得少，實(shí)干精神不強(qiáng)。這些年我們黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政要求、執(zhí)政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)說(shuō)越來(lái)越準(zhǔn)確，越來(lái)越細(xì)化，然而在實(shí)際生活中卻貫徹落實(shí)很不夠，沒(méi)有真正把這些執(zhí)政理念落實(shí)到各項(xiàng)事業(yè)的具體發(fā)展中，落實(shí)到基層的每一個(gè)角落。在一些地方充斥大話、假話、空話、套話；工作是隔空喊話，隔靴搔癢，決而不行，行而無(wú)果。相反，形式主義、文牘主義、衙門(mén)作風(fēng)比較濃重，用會(huì)議指揮會(huì)議，用文件貫徹文件，用匯報(bào)來(lái)檢查匯報(bào)，人民群眾越來(lái)越不滿意“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的狀況。　　
  3.自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。改革開(kāi)放30多年能夠取得這么大的成績(jī)確實(shí)前所未有，但是很多干部們都止步不前，真的很需要進(jìn)行思想上的洗滌！
   以上的這三點(diǎn)是我們現(xiàn)在很多基層干部們出現(xiàn)的問(wèn)題了，我們也就講解到這里了，如果感興趣那就多多的關(guān)注我們延安紅色文化培訓(xùn)學(xué)院哦！